DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : Commis au contrôle de la chaîne d’approvisionnement et cariste
Titre du superviseur : Direction des opérations
Titre du/des subordonné(s) : Aucun
Lieu : Moisson Mauricie / Centre-du-Québec, 2925, rue Girard, Trois-Rivières, QC G8Z 2M4
Horaire : 35 heures/semaine
Salaire : à partir de 20 $
Statut : Permanent
Expérience : 1 an et plus

OBJECTIF DU POSTE
Sous l’autorité de la direction des opérations, la personne commis au contrôle de la chaîne d’approvisionnement et cariste est responsable de vérifier l’exactitude des commandes, la qualité de denrées et veiller au bon fonctionnement pour assurer une chaine d’approvisionnement efficace et de qualité et participe à la bonne organisation et tenue de l’entrepôt.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Supervision au tri
• Veiller à ce que la qualité des denrées respecte les normes.
• Aider au traitement des arrivages de nourriture : manutention, tri, empochage, ensachage, etc.
• Participer à la mise en place de méthodes de travail efficaces.
• Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures pour augmenter la qualité du processus.
• Aider à la formation et la supervision d’une équipe de 8 à 10 personnes en intégration sociale et à l’emploi (troubles d’adaptation, d’apprentissages et/ou de santé mentale, toxicomanie, personnes judiciarisées, etc.).
• En collaboration avec les membres de l’équipe, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de salubrité et les normes de santé et sécurité.
• Travailler dans le respect avec des personnes éloignées du marché du travail et respecter les difficultés des participants afin de valoriser les bons comportements et maximiser le potentiel de chacun.
• Participer aux différentes tâches avec l’équipe de travail.

2. Commandes et inventaire
• Aider à la distribution équitable des denrées aux organismes (préparer et vérifier de l’exactitude des commandes).
• Participer à la mise à jour de l’inventaire : tenir l’inventaire, le surveiller, l’ajuster et compiler les rapports demandés.
• Entrer les données nécessaires à la préparation du calendrier de production.
• Participer à la prise des inventaires calculés par ordinateur avec le décompte manuel des articles en stock.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Environnement physique : Travail en entrepôt, de bureau, soulever des charges lourdes, manutention
Obligation de voyager : Aucun

COMPÉTENCES ET ZONE DE COMPLEXITÉ
Savoir-faire
•  Planifier
•  Organiser
•  Coordonner
•  Orienté sur les résultats et vers l’action
•  Capacité physique
•  Innovant
•  Résolution de problème

Savoir-être
•  Faire preuve d’autonomie et d’initiative
•  Entregent
•  Sens des priorités et de l’organisation
•  Adaptabilité
•  Discrétion
•  Confiance en soi et en la cause
•  Sens de l’écoute
•  Travail d’équipe
•  Inspirer confiance
•  Susciter l’engagement

Connaissances
•  Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
•  Maîtrise de l’utilisation de plateformes numériques ou capaciter à apprendre
•  Connaissance des organismes à but non lucratif (atout)

Une fois de plus, Moisson Mauricie / Centre-du-Québec constate une augmentation du nombre de personnes ayant recours à l’aide alimentaire chaque mois. En effet, ce sont 18 236 personnes, incluant 31,7 % d’enfants, qui font appel aux services de Moisson MCDQ et son réseau de 61 organismes membres chaque mois pour se nourrir, soit 1 484 personnes de plus que l’an dernier.

Gaël Chantrel, directeur général de Moisson MCDQ, indique : « Chaque mois, notre réseau répond à 111 294 demandes d’aide alimentaire, soit une augmentation de 32 % des demandes comparativement à 2019. On note une augmentation du nombre de personnes aidées, bien au-delà de la croissance démographique régionale. Malgré les efforts de notre réseau, la situation de l’insécurité alimentaire est loin de s’améliorer. »

M. Chantrel mentionne : « L’insécurité alimentaire touche désormais des personnes qu’on voyait peu, voire pas du tout, dans nos services auparavant. Près de 13 % des ménages aidés disposent d’un revenu d’emploi. Travailler ne protège plus nécessairement de l’insécurité alimentaire. En dix ans, le nombre de personnes dont la principale source de revenu provient d’un emploi a triplé, une donnée particulièrement alarmante. »

Jean Pellerin, président du conseil d’administration, ajoute : « Moisson MCDQ est le pilier de l’aide alimentaire dans la région, mais c’est tous ensemble que nous pouvons agir, des citoyens aux décideurs. Nous avons besoin de tout le monde pour bâtir une société où personne ne devrait choisir entre se nourrir ou se loger. »

Quelques faits saillants :
• Chaque mois, 18 236 personnes qui font appel aux services de Moisson MCDQ et des 61 organismes, une augmentation de 1 484 par rapport à l’année dernière.
• 31,7 % des personnes aidées sont des enfants alors qu’ils représentent 18 % de la population en Mauricie et au Centre-du-Québec.
• Le réseau de Moisson MCDQ, qui compte 61 organismes membres, répond à 111 294 demandes d’aide alimentaire.
• 54,1 % des ménages aidés sont composés d’adultes vivant seuls, soit 18 % de plus que la moyenne provinciale.
• Parmi les ménages aidés, 13,3 % ont la pension de vieillesse ou une rente de retraite comme principale source de revenus.
• Le manque de denrées a représenté un défi encore cette année, malgré un appui de nos donateurs et du gouvernement provincial via l’association Banques alimentaires du Québec (BAQ). Les dons de nourriture ont chuté de 36 % depuis 2021-2022, mettant à rude épreuve les capacités des organismes

M. Chantrel souligne : « Le Bilan-Faim 2025 démontre la triste réalité que pour des milliers de familles, bien manger devient un luxe. Une telle situation ne devrait pas exister dans une société aussi prospère que la nôtre. Quand la sécurité alimentaire devient peu à peu un privilège, il y a de quoi s’inquiéter. Il est urgent de mettre en place des mesures structurantes de lutte contre la pauvreté pour freiner cette progression. »

Le document Bilan-Faim Mauricie et Centre-du-Québec 2025 est disponible en cliquant ici.

À propos de Moisson MCDQ

Moisson MCDQ est le pilier régional de l’aide alimentaire, distribuant équitablement près de 3 millions de kg de denrées par an à un réseau de 61 organismes membres pour lutter collectivement contre l’insécurité alimentaire. Nous œuvrons à améliorer les conditions de vie des personnes que nous accompagnons grâce à l’aide alimentaire et à la création d’un réseau social bienveillant autour d’elles, en collaboration avec des partenaires de divers milieux. Dans une perspective globale, inclusive et durable, Moisson MCDQ favorise l’autonomie individuelle et collective des personnes vivant des situations socioéconomiques difficiles. Chaque année, plus de 400 personnes s’impliquent dans notre milieu de travail à travers des parcours d’intégration sociale et à l’emploi. Elles s’engagent dans un environnement humain, respectueux et valorisant qui leur permet de développer autant leurs compétences que leur confiance afin d’améliorer leur qualité de vie et de jouer un rôle actif dans leur communauté. Moisson MCDQ, c’est la personne au cœur de nos actions !

Grâce à son futur emplacement au 4600, rue Charles-Malhiot à Trois-Rivières, Moisson Mauricie / Centre-du-Québec pourra entreposer davantage d’aliments, optimiser ses opérations et offrir des services améliorés pour répondre à la demande croissante d’aide alimentaire dans la région.

La relocalisation est prévue au printemps 2026

Pour plus d’informations, cliquer ici