DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : Coordination au développement de l’approvisionnement en denrées
Titre du superviseur : Directeur général
Titre du/des subordonné(s) : Aucun
Lieu : Moisson Mauricie / Centre-du-Québec, 1579 Rue Laviolette, Trois-Rivières, QC G9A 1W5
Horaire : 35 heures/semaine : Horaires flexibles
Salaire : Jusqu’à 31,95$/h selon expérience
Statut : Permanent
OBJECTIF DU POSTE
Sous l’autorité de la direction générale, la coordination au développement de l’approvisionnement est responsable de l’ensemble des activités liées à la sollicitation et la fidélisation de partenaires donateurs en denrées alimentaires pour assurer une chaine d’approvisionnement saine et fiable.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Stratégie d’affaires et partenariats
• Collaborer au développement d’une stratégie et sa mise en place pour atteindre les objectifs en récupération de denrées, dans une orientation de bonification de l’offre alimentaire en quantité, en qualité et en variété
• Revoir les compagnies donatrices et s’assurer du plein potentiel de donateurs passés
• S’assurer de la croissance des donateurs actuels
• Rencontrer nos plus gros donateurs sur une base annuelle afin de revoir leur stratégie de dons, de visibilité et bâtir des partenariats à long terme
• Solliciter et rencontrer de nouveaux partenaires qui ne font pas partie de nos donateurs actuels
• Collaborer à développer et conclure des ententes mutuellement propices considérant le modèle commercial des donateurs afin de satisfaire leurs demandes
• Faire de la sollicitation dans des événements où plusieurs donateurs potentiels ou actuels sont réunis
• En collaboration avec la direction des opérations, faire des achats et gérer les budgets d’achats de denrées (Moissonneurs solidaires, BAQ, etc.)
• Entrer et mettre à jour, sur le système FileMaker, toutes les informations relatives aux donateurs
2. Gestion du programme de récupération en supermarchés (PRS)
• Déployer le programme dans les épiceries, assurer les suivis et analyser les arrivages et les retombées du programme
• Former le personnel dans les épiceries et organismes membres mandatés par Moisson
• S’assurer que les organismes mandatés par Moisson MCDQ envoient les compilations mensuelles des denrées récupérées pour fin de compilation
• Soumettre les rapports demandés dans les délais établis
• Être le point de contact de toute demande concernant le PRS et assurer une relation de proximité avec les épiceries et organismes membres mandatés
3. Gestion de projet et campagne
• Gestion des collectes spéciales en entreprises : fournir l’information et le matériel pour les collectes, convenir de la logistique (date, camion), transmettre l’information aux membres de l’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Environnement physique à Bureau de travail (possibilité d’hybride)
Obligation de voyager à Déplacements fréquents
COMPÉTENCES ET ZONE DE COMPLEXITÉ
• Savoir-faire
• Innovant
• Bonne connaissance du secteur agroalimentaire
• Axé vers l’action et les résultats
• Habiletés en développement des affaires
• Organisation
• Savoir-être
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Entre-gens
• Sens des priorités et de l’organisation
• Adaptabilité
• Discrétion
• Confiance en soi et en la cause
• Sens de l’écoute
• Travail d’équipe
• Inspirer confiance
• Susciter l’engagement
Connaissances
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Maîtrise de l’utilisation de plateformes numériques
• Excellente maitrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral
• Connaissance des organismes à but non lucratif (atout)
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur cv et lettre de motivation au plus tard le vendredi 31 octobre 2025 à Moisson MCDQ par courriel :
info@moisson-mcdq.org
